党建领航凝心聚力 民生有责彰显央企担当 ——中国化学工程二化建以红色动能绘就发展温暖底色

迎接第五次党代会系列巡礼收官篇聚焦党建引领、民生保障与央企社会责任。五年来，中国化学工程二化建党委坚持党建与生产经营深度融合，从严从实推进全面从严治党，用心用情办好民生实事，主动扛起央企政治责任、经济责任、社会责任，以红色根基凝聚全员奋进合力，让发展成果全员共享，持续擦亮央企责任底色。

强化思想政治引领，理论武装落地闭环。公司严格落实党委会“第一议题”、中心组“首要议题”制度，常态化开展主题教育、政策专题宣讲，党的二十大精神学习实现职工全覆盖，专题学习、线下宣讲参与人数大幅提升。依托太行纪念馆等红色教育阵地常态化开展主题党日活动，构建“学习—研讨—调研—落实”全流程理论转化闭环，持续推动党的创新理论转化为市场开拓、项目攻坚、改革创新的务实举措，思想政治引领实现体系化、常态化。

夯实基层战斗堡垒，海内外党建全域覆盖。持续推进基层党组织标准化规范化建设，先后开展精细提升、星级党支部创建等专项行动，全部二级单位党组织按期完成换届。落实项目党建全覆盖要求，3亿元以上在建项目党支部应建尽建，广泛设立党员责任区、青年突击队，让党旗扎根施工一线。落地党建“1+3”综合考核体系，考核结果与班子评优、经营业绩深度绑定；创新打造海外云端党支部，境外专项巡察实现全覆盖，海内外基层党组织战斗堡垒无死角。

纵深推进全面从严治党，涵养风清气正干事生态。压紧压实管党治党“两个责任”，常态化开展“一把手”谈心谈话、关键岗位廉政提醒；多轮内部巡察、海外专项巡察有序开展，巡察反馈问题整改完成率100%。持续打造廉洁示范项目，编制项目全流程廉洁风险防控指引，紧盯物资采购、分包管理、资金支付等关键领域开展专项监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，违纪问题处置全流程闭环管理，协同贯通的大监督体系全面成型。

深耕群团民生保障，发展红利惠及全体职工。五年来职工收入稳步增长，2025年职工人均年收入较2020年大幅提升，薪酬分配持续向一线、海外、艰苦岗位倾斜。常态化开展“金秋助学”“夏日送清凉”、大病困难职工慰问等暖心举措，帮扶覆盖人次显著提升，专项帮扶资金持续加码。丰富职工精神文化供给，青年文化节、劳模表彰、集体婚礼、工匠技能比武等活动常态化举办；持续优化后勤配套，逐步化解住宅小区历史遗留问题，盘活存量资产提升配套服务水平，职工获得感、归属感、幸福感持续攀升。

勇担央企三重使命，企业品牌美誉度持续升华。乡村振兴帮扶工作走深走实，定点帮扶采购、专项帮扶资金投入较前五年大幅增长，干部常态化基层挂职助力地方产业发展。主动响应各类应急攻坚任务，先后驰援多地抗疫、地震抢险，全部应急任务高效处置完成。品牌宣传矩阵全面发力，内外媒体刊发稿件总量翻倍增长，公司蝉联全国文明单位、山西省功勋企业、高信用企业等多项重磅荣誉，各级集体、个人获奖数量大幅提升，央企责任形象深入人心。

五年深耕实干，党建凝心、民生暖心、担当有力。站在第五次党代会全新起点，中国化学工程二化建将持续坚持党建引领发展，坚守央企初心使命，深耕化工主业、勇担时代重任，以实干争先姿态奋力打造国内一流、国际知名工程公司，书写新时代高质量发展崭新篇章。（谢 菲）