薪火相传 筑梦启航 | 中国化学工程二化建举行2026年新员工入职培训班开班仪式

7月19日，中国化学工程二化建举行2026年新员工入职培训班开班仪式。作为推动企业高质量发展的关键举措，此次入职教育不仅是一场欢迎新成员的仪式，更是中国化学工程二化建传承红色基因、赓续奋斗血脉、锻造新时代化建铁军的生动实践。公司党委以“入企第一课”为载体，将人才培养置于企业发展的战略高度，为青年英才筑牢信仰之基、把稳成长之舵，彰显了央企在新时代人才队伍建设中的使命担当。

入职教育始终将传承企业精神与践行央企责任深度融合。开班仪式上，党委书记、董事长徐万明深刻阐释了企业七十余载的奋斗历程与精神底色，强调新员工要从企业发展史中汲取力量，自觉将个人职业规划融入国家战略、集团部署与企业高质量发展大局。这一要求不仅是对新员工的殷切期望，更是企业落实国家队人才要求的具象化表达——唯有将个人成长与时代使命同频共振，才能在建设精品工程、服务国家战略的实践中，成长为可堪大用、能担重任的复合型青年人才。

中国化学工程二化建党委以系统化培养体系为青年成长厚植沃土，将项目一线作为练兵主阵地，构建起“育才、用才、留才”的全链条机制。在入职教育中，中国化学工程二化建党委明确要求新员工秉持守正之心、勇行创新之路，扎根项目现场锤炼过硬本领，在急难险重任务中主动挺膺担当；同时强调要汇聚育才合力，让奋斗者有舞台、实干者有收获、有为者有地位。这一培养理念打破了传统“重使用、轻培养”的惯性思维，将人才成长与企业发展深度绑定，既体现了对青年人才的尊重与信任，更彰显了二化建作为国家队成员在人才培养上的战略远见与制度自信。

入职教育以严纪律、正风貌筑牢职业生涯第一步，将合规意识与职业素养融入成长全过程。中国化学工程二化建党委强调新员工要静心研学、学有所成，快速完成从大学生到央企员工的角色转变；要互帮互学、争先创优，在交流互鉴中凝聚成长合力；要严守纪律、端正风貌，以严谨自律的姿态走好职业生涯第一步。这一要求不仅是对新员工的规范约束，更是企业落实国家队人才标准的具体体现——唯有将合规意识、职业素养内化于心、外化于行，才能在未来的工作中坚守质量底线、安全红线，以过硬作风打造标杆工程，以实干担当诠释央企责任。

从入职教育到项目一线，从精神传承到本领锤炼，中国化学工程二化建始终以高标准人才培养体系践行“国家队”使命。此次新员工入职培训，不仅为2026届新员工注入了成长动力，更为企业高质量发展储备了新生力量。未来，中国化学工程二化建将持续优化人才培养机制，让青年英才在广阔舞台上竞相奔腾、茁壮成长，为服务国家战略、推动行业发展贡献更多化建智慧力量。

孙博鑫