紧扣“四新”大讨论 引领青年职工在科技创新中建功立业

当前，中国化学工程二化建正深入开展“四新”大讨论，推动企业加快科技创新与数字化转型步伐。在这一进程中，青年职工成为投身“科技创新”的重要力量。青年职工是公司最具活力和创造力的群体，是推动科技创新的生力军和突击队。围绕“四新”要求，中国化学工程二化建应着力在“科技创新”领域为青年搭建建功立业的广阔舞台。

打造“青创”品牌，激发青年创新活力

常态化举办青年科技创新论坛、“五小”成果评选活动，建立健全青年创新项目孵化机制。以所属电仪公司团总支为例在贯彻落实“四新”工作实践中，他们鼓励青年直面施工中的技术难点，推动新工艺、新工法的转化与落地，成为青年职工融入“科技创新”的生动写照。同时，应鼓励更多青年技术骨干参与甚至牵头类似的攻关项目，在“四新”实践中挑大梁、当主角。

聚焦数字化转型，锻造青年先锋力量

当前，二化建正加快AI技术、焊接机器人等新装备、新技术的推广应用，稳步推进“数字化学2.0”建设。公司应成立青年数字化突击队、BIM技术应用兴趣小组等，组织专项培训和技能比武，帮助青年快速掌握新技术、新工具，提升应用新装备、新工艺的能力，使其成为推动企业数字化转型的先锋力量。

强化思想引领，传承奋斗精神

持续用“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的精神滋养青年，结合“四新”大讨论，引导青年深刻理解科技创新对企业高质量发展的战略意义。充分运用新媒体平台，讲好化建青年在“一带一路”建设和急难险重任务中的奋斗故事，激励青年将个人成长融入二化建科技创新、数字化转型和高质量发展的宏伟蓝图，在践行“四新”要求的火热实践中书写青春华章。（高雅珍）