薪火赓续 精神赋能！ 这是中国化学工程二化建七十余载的奋进密码

精神为帆，奋斗为桨；谱系铸魂，薪火相传。七十余载栉风沐雨，驻晋央企中化二建集团有限公司（简称中国化学工程二化建）自1953年诞生以来，始终与国家建设、集团发展同呼吸、共命运，在不同攻坚战场淬炼了宝贵的精神财富。为系统梳理这份精神积淀，传承红色基因、凝聚发展合力，二化建系统性开展精神谱系梳理凝练工作，走出“梳理—凝练—传承—践行”闭环之路，让七十余载精神密码焕发新的时代光芒。

初心如炬，靶向明向。开展精神谱系梳理凝练，源于对企业历史的敬畏与传承，更是新时代发展的使命担当。七十余年来，二化建从太原武家庄初创起步，历经不同发展阶段，在红军精神引领下，淬炼出铁军精神、骆驼精神、查化精神等成果，各基层单位也形成了鱼山岛精神、大摩拉精神等特色精神。此次梳理凝练，核心是将散落的精神珍珠串联成链，打破传承碎片化壁垒，形成上下贯通的精神体系；深层意义在于挖掘奋斗密码，传承“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的企业精神，强化全员认同，将精神力量转化为攻坚创新的实际行动，为建设世界一流创新型工程公司筑牢思想根基。

精心谋划，闭环推进。工作启动以来，二化建坚持“实事求是、深耕细作、传承创新”原则，构建“自上而下部署、自下而上梳理、上下联动凝练”的工作体系。二化建党委牵头统筹，明确要求、节点与任务，引导各单位立足自身历程、业务特点和攻坚实践梳理精神成果。各单位组建专项小组，深入一线、走访老职工、查阅资料，深挖精神背景、核心内涵与典型案例，严谨提炼：西北分公司凝炼大摩拉精神，西南分公司沉淀鱼山岛精神，东北分公司打造北匠拓锦精神，山西分公司提炼胡杨坚守精神，各基层精神各具特色，且与二化建核心精神同频共振。

汇沙成塔，凝魂聚力。经过多轮梳理、审核、提炼与融合，二化建在各基层精神基础上，形成以红军精神为红色根脉，涵盖铁军精神、骆驼精神等九大二化建级精神的精神谱系，勾勒出七十余载精神发展脉络。这一谱系既是对集团精神的生动践行，更是二化建人攻坚克难的精神印记，承载着“化工报国”的初心使命。为推动精神落地，二化建开展专题宣讲、典型分享等全方位宣传活动，让精神谱系走进一线、走进职工心中，形成“人人传承精神、个个践行精神”的良好氛围。

精神赋能，行稳致远。此次梳理凝练工作，是二化建传承红色基因、厚植企业文化的生动实践。它系统梳理了七十余载精神财富，让红色基因代代相传，增强企业文化凝聚力与引领力；打破基层与企业级精神壁垒，实现传承上下贯通，为企业发展注入持久动力；推动精神与生产经营深度融合，引导职工在重大工程、技术创新、海外开拓中担当作为，将精神“软实力”转化为发展“硬支撑”。从万华化学项目的精益求精，到恒逸文莱项目的海外担当，再到大红柳滩项目的高原坚守，精神谱系始终是攻坚克难的制胜法宝。

征程万里风正劲，薪火相传启新程。精神谱系梳理凝练的圆满完成，不是终点，而是传承发展的新起点。未来，二化建将持续深化精神内涵挖掘与时代延伸，丰富实践载体，推动传承常态化长效化，引导全体职工以精神为指引，坚守初心、勇担使命，在建设世界一流创新型工程公司的征程中续写奋进篇章，为国家化工建设与民族复兴贡献更多化建力量。中国化学工程二化建 崔丽萍