中国化学工程二化建：以高质量党建领航护航 奋力开启“十五五”发展新征程

为深入贯彻新时代党的建设总要求,全面落实党中央、国资委及中国化学工程党委决策部署,中化二建集团有限公司(简称中国化学工程二化建)牢牢把握“抓党建就是抓发展”工作理念,以更高标准、更实举措推进党的政治建设、组织建设、人才建设、品牌建设和党风廉政建设,以高质量党建引领保障高质量发展,为服务山西全方位高质量发展、开启“十五五”发展新征程提供坚强政治保证和组织保障。

筑牢政治忠诚,把稳发展“定盘星”

中国化学工程二化建党委始终把党的政治建设摆在首位,强化理论武装,健全“四个以学”长效机制,扎实开展学习教育,不断提高“政治三力”。严格落实“第一议题”“首要议题”制度,规范学习、落实、督查、问效闭环管理,确保党中央精神、上级部署在企业不折不扣落地见效,切实把党建优势转化为服务山西转型发展、推动企业改革创新的强大动力。

夯实基层基础,激活党建“动力源”

坚持大抓基层鲜明导向,全面提升党建工作质效。深化基层党建分类指导,实施驻外机构党建三年提升行动,推动党务部门下沉一线,对“三会一课”、组织生活会、中心组学习等开展常态化旁听督导,促进基层班子凝心聚力、破解发展难题。扎实开展基层党组织建设深化年活动,推进星级项目党支部创建,围绕科技攻关、重大项目建设深化党建联建共建,实现党建工作与生产经营、项目建设、产业发展同频共振,以基层党建强基固本助力山西项目建设和产业升级。

建强人才队伍,锻造发展“主力军”

坚持党管干部、党管人才原则,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。优化紧缺人才引进和校园招聘机制,扩大人才储备;强化教育培训,提升干部履职能力与担当精神,举办青年后备干部培训班,为90后年轻干部成长搭台铺路。推进干部横向交流与交叉锻炼,夯实基层工作经验,年内配齐分子公司领导班子。全力推进干部队伍年轻化、梯队化建设,推进“80.70、90.70”目标,优化年龄结构、激发队伍活力,为企业长远发展和服务山西高质量发展储备中坚力量。

擦亮企业品牌,营造良好“生态圈”

坚持“外树形象、内聚人心”,强化品牌文化建设。围绕“十五五”开局、年度关键词“质量”、首季开门红等重点工作,策划系列主题宣传,讲好企业发展故事。严守舆情底线,健全舆情风险防控机制,严防“黑天鹅”事件,及时化解风险,维护企业良好形象。主动加强对上对外沟通,积极对接属地政府和上级部门,争取政策支持、项目资源和发展机遇,提升在晋属地影响力与美誉度,为企业扎根山西、服务山西营造优良发展环境。

从严管党治党,涵养清廉“好生态”

坚决扛起全面从严治党主体责任,压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,层层传导压力、拧紧责任链条。充分发挥监督“三把利剑”震慑作用,深化巡视巡察整改成果运用,高质量完成巡察和“大监督”检查,确保年内实现“两个全覆盖”。聚焦分包、材料、机械等关键领域强化审计监督,深化专项治理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,纠治“四风”、弘扬新风,以风清气正的政治生态护航企业“十五五”开好局、起好步,以国企党建新成效为山西高质量发展贡献更大力量。

作者:孙博鑫